Адвокат по трудовому праву

Автор: | 01.01.2020

Трудовое законодательство определяет права и обязанности работников и работодателей. Работник — это лицо, работающее по трудовому договору, назначению, отбору, назначению или совместному трудовому договору. Работодатель — это организационная единица, даже если она не имеет правосубъектности, а также физическое лицо, если они нанимают работников.
Трудовое право является одной из тех областей права, которые непосредственно влияют на нас. Огромная часть населения трудоустроена на основе трудовых договоров, что может привести к различным претензиям как в форме работника против работодателя, так и работодателя против работника. Опытный адвокат по трудовым спорам готов оказать вам помощь.

Наши юристы обладают обширными знаниями и опытом в области трудового права, приобретенными в рамках юридических услуг для компаний и индивидуальных клиентов, включая многократное представление интересов клиентов в общих судах в случаях оплаты сверхурочных, признание увольнения неэффективным, восстановление в должности и компенсацию. представление интересов клиентов в государственных органах, включая Национальную инспекцию труда, а также ведение переговоров в судебном и внесудебном порядке (участие в посредничестве).

Предоставление юридических консультаций в сфере трудового права для работодателей:
мы готовим и даем заключения по документам сотрудников, в том числе:
трудовые договоры (на испытательный срок, на определенный срок, на неопределенный срок, на временную работу),
контракты на управление,
правила работы и оплаты труда,
договоры о передаче имущества работникам и ответственности за вверенное имущество,
неконкурентные соглашения (во время трудовых отношений и после прекращения трудовых отношений),
расторжение трудового договора (с уведомлением, с коротким уведомлением, без уведомления),
расторжение условий трудового договора,
расторжение, изменяющее условия трудового договора;
мы готовим юридические заключения в области трудового права;
Мы оказываем помощь в переговорах работодателя с работниками и их представителями как в индивидуальных, так и коллективных спорах.